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部门简介

部门简介

组干科岗位职责

1、了解、掌握全院党员、积极分子分布和结构状况,制定党员发展计划,检查督促基层党员发展的情况。

2、负责检查、督导基层党组织抓好党组织班子建设,过好党组织生活,发现问题及时向领导反映并提出意见和建议。

3、负责在全院组织开展党组织学习教育活动,对先进党组织和党员向党委提出表彰和奖励的建议。

4、配合院纪委、宣传部等各部门,抓好全院党员、干部的党风廉政建设和思想作风教育。

5、负责院业余党校日常工作,组织积极分子、各类党员、干部教育辅导培训班,负责管理“安徽干部在线学习”学员

6、负责党员信息库信息的管理和信息及时更新,年度信息报表的分析、整理及上报工作基层党组织标准化信息库的维护、管理工作。

7、负责全院党员发展与转正、党费收缴工作;严格管理组织部公章。  

8、协助上级党组织做好院党委、院纪委换届选举和各党总支、直属支部的换届选举等相关组织工作。

9、负责或协助上级组织部门开展对院内干部的推荐考核、任免、奖惩、培训及日常管理等工作;负责全院中层以上干部的年度考核和基层党组织书记的年度考核评议工作。

10、负责交流、挂职、下派干部的推荐和管理工作。

11、做好学院报备人员出入境管理工作。

12、做好联系村的结对共建和扶贫相关工作,动员本单位干部职工、统筹各类资源帮扶结对帮扶村和村贫困户。

13、完成处领导安排的各项工作任务。

人事科岗位职责

1、负责人事科的全面工作,根据国家及上级有关部门关于人事工作的各项政策法规和学院有关文件精神,做好人事工作。

2、负责全院编制机构及人员的核定、管理及新进人员的入编、人员调整等工作。

3、负责全院人才流动(引进、公开招聘)管理工作,包括人才招聘方案的草拟及具体步骤的实施、办理调动、借调等相关手续。

4、负责全院教职工的内部调动工作,做好办理相应的调动手续、内部调动函等工作。

5、负责全院教职工的调离工作,做好办理调动商调函、调动关系介绍信等工作。

6、负责全院教职工年度考核工作的开展计划,组织安排、操作程序以及考核结果的审核、公示及上报等工作。

7、负责全院进修人员的学历、学位报名与资格审查,并负责相关材料的备案等工作。

8、按照审批程序正确使用人事处公章,做好教职工身份等有效证明的出具工作。

9、负责全院人事代理人员的公开招聘、合同聘用、年度考核、人员信息管理等工作,并负责相关材料的备案工作。

10、负责全院教职工优秀教师的推优评先工作,并负责推荐人选、公开选拔、成绩考核、汇总上报等工作。

11、负责与本岗位有关的省、市相关业务部门信息统计上报工作,及各种人事数据统计工作,及时修改花名册中教职工信息。

12、完成上级及领导交办的其他工作。

职称科岗位职责

1、 认真贯彻执行国家教育部及上级有关部门关于高校人事师资工作的各项政策法规和学院有关文件精神,做好师资工作。

2、根据学院发展规模,制定师资工作规划,草拟师资工作有关规定、文件和报告,并认真组织实施。

3、做好省厅及学院有突出贡献的中青年专家、学科带头人、学术骨干、优秀中青年骨干教师、专业(课程)建设带头人培养对象、国内访问学者等推荐、选拔上报、考核等工作,力求学术梯队建设工作初见成效。

4、积极完成省教育厅下达的新教师岗前培训以及高校教师资格证申请工作。

5、认真执行国家、省市有关事业单位岗位设置的政策规定,做好我院各级各类专业技术人员的岗位设置、核岗及上报工作。     

6、组织安排全院教师系列职称评审工作,协助省市相关部门做好其他系列职称的申报工作。  

7、负责全院所有系列职称的聘任工作。     

8、负责教师系列职称评审过程原始材料及评审结果的存档工作。。    

9、完成领导交办的其它任务。

劳资科岗位职责

1、负责全院教职工(含离退休职工)的工资管理及对劳动工资政策的解答。

2、根据学院内部管理体制改革总体要求,制定、修改、完善内部收入分配制度改革方案,并负责组织实施。

3、负责全院工资基金的日常管理及院内奖励性绩效工资、各种课时酬金及补贴的发放。

4、定期向市人力资源与社会保障局上报劳动工资统计报表工作。

5、贯彻执行上级有关工资、保险福利等方面政策规定,负责全院教职工的工资调整、定级工作。

6、负责缴纳全院教职工的“五险”(医疗、失业、养老、工伤、生育保险)及“一金”( 住房公积金)工作。

7、负责制定有关劳动纪律的规章制度,并督促、检查、执行。

8、负责办理到龄人员的退休手续,核定离退休人员的离退休费。

9、负责死亡人员抚恤金、丧葬费及遗属生活困难补助的审定工作;负责工伤补助的审核发放工作。

10、负责进入人才交流中心人员的工资管理及调配事宜。

11、负责全院工资总额管理。

12、负责新校区伙食补助及寒暑假交通补助的发放工作。

13、为学历学位进修人员报销学费。

14、正高级职称人员保健证的办理工作。

15、残疾人残保金的核定与缴纳工作。

16、学院自行招聘人员劳动合同的签订工作。

17、负责劳资日常管理工作,积极完成领导交办的其它临时性工作。

干部档案室岗位职责

1、严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定,保护档案的安全,严守工作秘密,做好档案的保管保护工作。

2、坚持原则,严格按照干部人事档案管理工作的各项规章制度办事。

3、负责院干部人事档案工作各项制度和计划的制定。

4、负责全院干部人事档案的业务建设和指导工作。

5、负责人事档案有关信息、资料的收集、分类、鉴定、整理、归档工作。

6、负责人事档案的管理、查(借)阅、登记工作。

7、负责校外人员前来查(借)阅档案的接待工作。 

8、办理新入职人员和离职教职工人事档案的接收和转递工作。

9、每年做好人事档案的登记、统计、检查核对工作,建立健全干部人事档案台帐。

10、调查研究干部档案工作情况,推广应用干部档案现代化管理。

11、负责档案信息计算机管理及信息的修改与维护工作。

12、完成干部档案信息统计上报市委组织部的工作以及迎接上级检查的准备工作。

13、负责向市里相关部门转递归口管理档案的零散材料。

14、协助其他科室办理干部晋升、聘用;职工退休、去世等需查阅档案的相关工作。



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