人事科岗位职责
1、负责人事科的全面工作，根据国家及上级有关部门关于人事工作的各项政策法规和学院有关文件精神，做好人事工作。
2、负责全院编制机构及人员的核定、管理及新进人员的入编、人员调整等工作。
3、负责全院人才流动（引进、公开招聘）管理工作，包括人才招聘方案的草拟及具体步骤的实施、办理调动、借调等相关手续。
4、负责全院教职工的内部调动工作，做好办理相应的调动手续、内部调动函等工作。
5、负责全院教职工的调离工作，做好办理调动商调函、调动关系介绍信等工作。
6、负责全院教职工年度考核工作的开展计划，组织安排、操作程序以及考核结果的审核、公示及上报等工作。
7、负责全院进修人员的学历、学位报名与资格审查，并负责相关材料的备案等工作。
8、按照审批程序正确使用人事处公章，做好教职工身份等有效证明的出具工作。
9、负责全院人事代理人员的公开招聘、合同聘用、年度考核、人员信息管理等工作，并负责相关材料的备案工作。
10、负责全院教职工优秀教师的推优评先工作，并负责推荐人选、公开选拔、成绩考核、汇总上报等工作。
11、负责与本岗位有关的省、市相关业务部门信息统计上报工作，及各种人事数据统计工作，及时修改花名册中教职工信息。
12、完成上级及领导交办的其他工作。